Эффективные инструменты для массового подбора охранников

Команда онлайн-сервиса Securitta состоит из профессиональных рекрутеров, интернет-маркетолога и клиентской поддержки.

С 2012 года наши рекрутеры напрямую оказывали возмездные договорные/не договорные услуги таким ОО/ЧОО/ЧОП, как АН-Секьюрити, АСБ, Титан, Всеволод, Аргус, Еврогард, Безопасность-Охрана, Адмирал-Безопасность, Альфа, Армет, Армата, Нилмерк СПб, Аймерк СПб, Аймерк А, Анвер, Святогор, Лекург, Геалан-М, Петроградъ, На Пульте, Молния, Югория, Эверест, Эльбрус, Элит Секьюрити, Стриж, Ягуар, Циклон, Сигма, Скилл, Сколот, Игл, Блюститель, СовБанк-Охрана, Нарвская застава, Император, Одеон, ОртОхрана-В, Ника-СПб, Фараон, Спецохрана, Статус, Форт, Штандарт, Сенатор, ФГУП Связь-Безопасность, Паллада, Ленинград, Лидер, Курорт-Безопасность, Мир, Котлин, Инсар, Днепр, Дифенс, Вымпел, Водопад, Аякс, Астероид, Арес, Арбалет, Актив Безопасность, Конфиденс, Рэкс, Русь, Тверская Академия Безопасности.

Кроме того, наши рекрутеры принимали активное участие в конкурентной борьбе за заявки Работодателей и занимали высокие позиции в рейтинге частных рекрутеров на платформе HRspace (принадлежал эко-системе HH и функционировал с 2016 по 2025 гг.), удаленно закрывая срочные заявки по всей территории РФ.

Мы удаленный сервис без физического клиентского офиса (это нормальная практика во всем мире, так работают Toptal, Indeed, Aviasales, Т-Банк, Банк Точка, Plata, Revolut, Airbnb, Uber), однако все наши сотрудники локализованы в Санкт-Петербурге.

В основном, да. СПб и Ленобласть занимает 90 % всего объема работы/заказов. Был региональный опыт массового подбора охранников в Архангельск, Архангельская область (Северодвинск, Новодвинск, Холмогоры, Мирный, Вельск, Октябрьский), Мурманск, Карелия (Ланденпохья), Свердловская область (Верхняя Пышма), Ростовская область (Таганрог), Великий Новгород, Новгородская область (Чудово), Краснодар, Москва, Московская область. Причем оказывали услуги как локальным компаниям, не только ЧОО (ЧОП), так и региональным.

Наш фаундер (основатель) в нулевых и десятых работал на руководящих должностях в разных ЧОО (ЧОП) и часто лично занимался подбором персонала. Когда поток кандидатов стал больше текущих потребностей, то возникла идея предоставления персонала местным ЧОО (ЧОП) на возмездной основе, сначала на бездоговорной основе (без подписания договоров), а с 2012 г. уже на договорной основе. Правда до сих пор к нам иногда напрямую обращаются начальники охраны различных ЧОО (ЧОП) без информирования своего руководства с вопросом о предоставлении помощи в подборе на бездоговорной основе (you are welcome).

На раннем этапе рекрутинговой деятельности всех кандидатов мы приглашали в офисное помещение в коворкинге в центре Санкт-Петербурга, для визуальной оценки и установления очного доверительного отношения, поскольку негативное восприятие кадровых агентств снижало поток желающих. Однако метрики показали, что очное собеседование не влияет на количество рекомендованных/трудоустроенных кандидатов, но при этом занимает значительное время на обработку каждого соискателя, поэтому мы приняли решение полностью перейти в удаленный формат. И да, для 2012 г. это было неочевидное решение, но именно оно помогло сократить операционные издержки и улучшить эффективность рабочего процесса и другие ключевые метрики. 

В конечном итоге по Джордану Белфорту, реальному прототипу героя ЛДКаприо в фильме "Волк с Уолл-стрит", для идеальной продажи, а рекрутинг это всегда про продажи вакансий, требуется 1) острота ума (sharp), 2) высокий уровень энтузиазма и 3) высокий уровень компетенции, а момент доверия/недоверия рождается у покупателя уже через 4 секунды общения. И еще добавим, неважно, осуществляете Вы продажу очно или заочно:-)

Конверсия! Самое главное это конверсия. Например, ежемесячная аудитория онлайн-сервиса Securitta составляет 5000+ уникальных посетителей (см. метрики выше). Кроме того, мы также размещаем вакансии в телеграм-канале Securitta, группе вотсап Securitta и трех группах ВКонтакте. Таким образом, более 5000 чел. точно увидят Вашу вакансию в течении месяца. С другими джоб-бордами ситуация иная. Возьмем для сравнения любую вакансию, размещенную на площадке А. Вы увидите, что вакансия размещена, например, два дня назад и ее посмотрело 2000 чел. Вау, круто, но... перейдите в аккаунт Работодателя этой вакансии и посмотрите фактическую дату размещения. Там Вы увидите, что вакансия впервые была размещена 8, а то и 12 месяцев назад. И даже, если Работодатель размещал эту вакансию не каждый месяц подряд, то все-равно количество просмотров будет в районе от 200 до 500 чел/мес, что, согласитесь, ничтожно мало. 

Мы предлагаем бесплатный тариф для размещения неограниченного количества вакансий. Однако кратно повысить количество просмотров именно Вашей вакансии можно через продвижение в платных тарифах (от 5000 р/мес). Именно тарифы с продвижением являются самыми популярными среди наших партнеров.

Да, бесплатные публикации только в тарифе БАЗОВЫЙ и только для размещения в телеграм-канале Securitta, группе вотсап Securitta и в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta из расчета 1 вакансия/1 месяц. Продвижение или повторное дублирование вакансий каждые 2-4 дня доступно только в платных тарифах, от 5000 р/мес. Другим преимуществом платных тарифов является продвижение/повторное размещение вакансий в выходные и праздничные дни, поскольку бесплатные вакансии публикуются только в рабочие дни. Тарифы с продвижением самые популярные у ЧОО (ЧОП).  При желании заявки с описанием вакансий, контактными номерами и названием ЧОО (ЧОП) направляйте на info@vacancy-security.ru (Прим. - название ЧОО (ЧОП) и имена не публикуются).

В тарифе БАЗОВЫЙ мы бесплатно размещаем в неограниченном количестве вакансии Работодателей в телеграм-канале Securitta, группе вотсап Securitta и в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta из расчета 1 вакансия/1 мес, но только в рабочие дни. 

Тариф СТАНДАРТ платный, стоимость по подписке 5000 р/мес. В тарифе СТАНДАРТ помимо телеграм-канала, группы вотсап и ленты вакансий мы публикуем вакансии Работодателей на онлайн-сервисе Securitta (аудитория 5000+ чел/мес) в разделе ТОП-ЛИСТ СРОЧНЫХ ВАКАНСИЙ и в группах ВКонтакте Securitta и Securitta - Работа в охране (4 поста в месяц + ссылка на ТОП-ЛИСТ СРОЧНЫХ ВАКАНСИЙ в ежедневных постах, не связанных с вакансиями). Плюс в тарифе СТАНДАРТ мы продвигаем/многократно дублируем одну и ту же вакансию в течении платной подписки на месяц (каждые 2-4 дня), в том числе в выходные и праздничные дни, а в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta закрепляем на первых позициях на 3 дня! Кроме того, платные вакансии с продвижением характерным образом маркируются, что заметно их выделяет и создает конкурентное преимущество.

В тарифе же БАЗОВЫЙ размещенную вакансию всего лишь 2 дня назад, в ленте с большим потоком конкурентных вакансий можно уже не найти ибо новые подписчики телеграм-канала крайне неохотно пролистывают ленту назад, а в группе вотсап вообще видят только вакансии с момента подписки, и повторно одна и та же вакансия не дублируется.

Во-первых, все тарифы платные. Стоимость по подписке 5000 р/мес для тарифов СТАНДАРТ и СТАНДАРТ+, для тарифа СТАНДАРТ МАКСИ - 10000 р/мес.  

Во-вторых, в тарифе СТАНДАРТ мы бесплатно размещаем в неограниченном количестве вакансии Работодателей с их номерами в телеграм-канале Securitta, группе вотсап Securitta и в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta, а также на онлайн-сервисе Securitta (аудитория 5000+ чел/мес) в разделе ТОП-ЛИСТ СРОЧНЫХ ВАКАНСИЙ и в группах ВКонтакте Securitta, Securitta - Работа в охране и Работа в охране СПб и ЛО (4 поста/ссылки на вакансии в двух группах ВК и ежедневные ссылки в третьей группе ВК), а также закрепляем блок вакансий в шапке в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta на 3 дня.

В тарифе СТАНДАРТ+ мы публикуем только одну вакансию (один объект), но уже с номерами рекрутеров онлайн-сервиса Securitta, которые осуществляют точечный отбор кандидатов с передачей данных Работодателю по согласованному каналу.  Также закрепляем блок вакансий в шапке в ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta уже на 30 дней. Этот тариф особенно актуален для тех, кому надо срочно найти кандидатов на новый объект взятия под охрану или требуется заменить штат сотрудников одного объекта или высокий % текучести конкретного объекта, например, по причине сезонного фактора или низкого уровня оплаты.

Тариф СТАНДАРТ МАКСИ идентичен тарифу СТАНДАРТ, кроме срока размещения блока вакансий в шапке ленте вакансий онлайн-сервиса Securitta. Вместо 3 дней, здесь блок вакансий закрепляется сразу на 30 дней. Это конкурентное преимущество, учитывая тот факт, что лента вакансий является основной страницей входа посетителей на наш сайт.

Прежде всего тем ЧОО (ЧОП), кто сознательно экономит бюджет на подбор за счет штатных сотрудниках отдела персонала. Стоимость услуги по тарифу ПРЕСТИЖ сопоставима со средним уровнем зп сотрудника отдела персонала, но при этом, во-первых, Работодатель избавлен от необходимости нести расходы на дорогостоящую покупку, размещение и продвижение вакансий на джоб-бордах (для средних и крупных ЧОО (ЧОП) это порядка 70-200 т.р./мес), т.к. рекрутеры онлайн-сервиса Securitta осуществляют в рамках тарифа как массовый отбор кандидатов по неограниченному количеству объектов, так и точечный отбор офисных сотрудников и ИТР, а, во-вторых, Работодатель экономит на прямых (зп) и косвенных затратах на одного работника (налоги, аренда помещения, канцелярские расходы, покупка и обслуживание ПК, иное) . 

Вместе с этим, мы создаем при желании на доменном имени онлайн-сервиса Securitta одностраничный сайт Вашей компании и SEO оптимизируем его под целевые запросы, чтобы потенциальным соискателям было проще найти Вас в интернете. Кроме того, мы рекламируем Ваше ЧОО (ЧОП) на площадках Securitta через размещение эксклюзивных баннеров, что при нашей политики запрета на публикацию любых имен и названий Работодателей является очевидным конкурентным преимуществом.

Таким образом, тариф ПРЕСТИЖ может быть интересен как маленьким ЧОО (ЧОП) без своего сайта, так средним и крупным ЧОО (ЧОП), желающим сэкономить бюджет на подбор персонала и расширить инструменты поиска и привлечения сотрудников, от охранников до офисного персонала, в том числе в периоды отпусков штатных сотрудников отдела персонала.

Порекомендуем Вам одновременно следующие услуги: тарифный план ПРЕМИУМ, включающий точечный подбор по объектам + заказ LP (одностраничный сайт, см. пример по ссылке) по подписке (настроим гиперссылки для переходов из каждой опубликованной вакансии в ТОП-ЛИСТЕ СРОЧНЫХ ВАКАНСИЙ на Ваш LP) + рекламный баннер с информацией об объектах в шапке на странице ТОП-ЛИСТ СРОЧНЫХ ВАКАНСИЙ по подписке (см. пример по ссылке). Итоговая стоимость от 33000 р/мес и обсуждается индивидуально! 

Вам идеально подойдет тариф ПРЕМИУМ или ПРЕСТИЖ. Мы будем указывать свои номера для Ваших вакансий, отрабатывать входящие звонки на бесчетное количество наших вакансий, а Вам передавать только целевых кандидатов.

В случае индивидуального точечного массового подбора по объектам без публикации вакансий в общих чатах с другими Работодателями стоимость услуги по подписке от 20000 р/мес. Окончательная стоимость индивидуально обсуждается и зависит от количества предлагаемых вакансий. В рамках этой суммы мы организовываем поток целевых кандидатов в ручном режиме.

Знакомая ситуация. Скажем более, в некоторых ЧОО начальники охраны обязаны сами искать людей на свои объекты и, да, тратить на этот поиск свои деньги. Мы предложим тариф СТАНДАРТ или СТАНДАРТ МАКСИ, будем размещать все вакансии с продвижением с Вашим номером на площадках Securitta. Если у Вас один объект комплектации, то подойдет тариф СТАНДАРТ+. Все три тарифа будут для Вас экономически оправданы ибо стоимость составляет 5000-10000 р/мес (Прим. - для понимания, стоимость привлечения 1 сотрудника охраны офисным рекрутером крупного/среднего ЧОО равна порядка 7000-15000 р/чел, проверено опытным путем, именно поэтому многие ЧОО готовы платить сопоставимую в денежном измерении премию по программе лояльности "Приведи друга"). Менеджеры охраны различных ЧОО регулярно обращаются к нам за помощью и, вероятно, без информирования своего руководства. Ну это же лучше, чем если бы Вас уволили с характеристикой "неукомплектованность объектов" или "не умеет искать охранников":-)

Да, конечно. Если интересно, подключайтесь в группу вотсап Securitta и телеграм-канал Securitta и оцените удобство пользования продуктами. Правда вотсап сейчас работает только в мобильной версии для тех, кто скачал мессенджер на смартфон до ввода блокировок, а телеграм работает с перебоями, но РАБОТАЕТ и подписчики активно пользуются обоими площадками.

Порекомендуем Вам на выбор 3 тарифа. Во-первых, тариф СТАНДАРТ. Здесь мы размещаем Ваши вакансии на всех площадках Securitta. В этом тарифе, правда, все контакты "соискатель-Работодатель" осуществляются без участия рекрутеров Securitta, есть только Ваши вакансии с контактами и большое количество потенциальных кандидатов на наших площадках.

Во-вторых, тариф СТАНДАРТ+. Отличие от тарифа СТАНДАРТ в том,  что публикуется только одна вакансия (один объект!), но уже с номерами рекрутеров онлайн-сервиса Securitta, которые осуществляют точечный отбор согласно заявки с передачей данных кандидатов в Директ. Актуально, если срочно надо набрать штат на новый объект взятия по охрану или заменить штат целого объекта или высокий % текучести по конкретному объекту. 

И, в-третьих, тариф ПРЕМИУМ. Здесь рекрутеры Securitta осуществляют точечный массовый отбор кандидатов согласно заявок в Директ через свои номера телефонов по неограниченному количеству объектов. Идеально подойдет, если у Вас более 3 объектов комплектации или требуется большое количество сотрудников под взятие новых объектов охраны или у Вас высокий % текучести кадров по многим объектам. Кроме того, мы получаем огромное количество звонков по разным вакансиям и в заочном режиме наши рекрутеры смогут подобрать Вам кандидатов на любой объект даже без точечной публикации вакансий по конкретным объектам поиска. Это называется "искусство продажи" вакансии!

Ограничений нет, однако мы должны знать название ЧОО (ЧОП), прежде, чем опубликовывать вакансии. Если у службы поддержки возникнут подозрения, связанные с мошенническими действиями или действующий статус ЧОО (ЧОП) не подтвердится, будет отказ без возможности повторного обращения в будущем. 

Также в публикации в тарифе БАЗОВЫЙ (бесплатное размещение) может быть временно отказано, если одновременно публикуются схожие (идентичные по характеру, зп и локации объекты) вакансии в платном тарифе. Приоритет всегда платным тарифам, сорри!

Дело даже не в количестве подписчиков, а в общей аудитории всех площадок Securitta. Мы предусмотрели такой сценарий, а именно, замедление, частичную или полную блокировки телеграм и/или вотсап и 18 марта создали ленту вакансий на онлайн-сервисе Securitta, где дублируем все вакансии, размещенные на площадках Securitta и наши подписчики уже в курсе.  Аудитория онлайн-сервиса Securitta составляет 5000+ человек (см. метрику выше) и основной входной поток на онлайн-сервис Securitta приходится именно на ленту вакансий. Метрики показывают большой интерес посетителей к ленте вакансий, это самая популярная страница. В нашем случае лучше кратное увеличение еженедельных метрик посещения ленты вакансий онлайн-сервиса Securitta, чем медленный прирост числа подписчиков в мессенджерах.